Prestaciones de desempleo EE.UU.
El seguro de desempleo en Estados Unidos, denominado coloquialmente prestaciones por desempleo, se refiere a los programas de seguro social que sustituyen una parte del salario de las personas durante el desempleo. El primer programa de seguro de desempleo en EE.UU. se creó en Wisconsin en 1932, y la Ley Federal de Seguridad Social de 1935 creó programas en todo el país que son administrados por los gobiernos estatales. La constitucionalidad del programa fue confirmada por el Tribunal Supremo en 1937.
Cada uno de los 50 estados de EE.UU., así como el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE.UU., administran sus propios programas de seguro de desempleo. Las prestaciones suelen ser pagadas por los gobiernos estatales, financiadas en gran parte por los impuestos estatales y federales sobre las nóminas de los empresarios, a los trabajadores que se han quedado sin empleo por causas ajenas a su voluntad. Los empleados de Alaska, Nueva Jersey y Pensilvania también están obligados a contribuir al programa[1][2] Los importes de las prestaciones para los trabajadores que reúnen los requisitos varían según el estado, y oscilan entre los 783 dólares de Massachusetts y los 235 dólares de Misisipi en 2017[3] Según el Código de Impuestos Internos, estas prestaciones se clasifican como “prestaciones de bienestar social” y, como tales, se incluyen en la renta bruta del contribuyente[4] La duración estándar de la compensación por desempleo disponible es de seis meses, aunque es posible ampliarla durante las recesiones económicas. Durante la Gran Recesión, las prestaciones por desempleo se ampliaron en 73 semanas[5].
Seguro de desempleo deutsch
Puede acceder a cualquiera de nuestros sistemas en línea de los Servicios de Prestaciones de Desempleo a través del enlace de inicio de sesión anterior o puede seguir leyendo en esta página para ver las descripciones de los sistemas, información sobre lo que se necesita para utilizar los SBU y tutoriales relacionados.
La correspondencia electrónica le permite recibir la mayoría, pero no todos, sus avisos y formularios de desempleo de forma electrónica en un buzón seguro en línea. Usted es responsable de comprobar regularmente su buzón de entrada en línea, independientemente de si recibe un correo electrónico que le notifique el nuevo correo. Todos los documentos de la correspondencia electrónica también están disponibles en versiones accesibles para los clientes con discapacidad visual.
Una vez que se inscriba, continuará recibiendo la mayoría de su correspondencia de la TWC electrónicamente hasta que opte por no hacerlo. Debe optar por salirse para dejar de recibir documentos por Correspondencia Electrónica y regresar al correo en papel. Para más información, vea el tutorial de abajo.
Tendrá que introducir sus datos personales en el portal y luego seleccionar el tipo de presentación que desea hacer en un menú desplegable. El portal también ofrece una lista de los tipos de archivos que puede cargar. Asegúrese de seleccionar el botón de envío en la parte superior de la página cuando haya terminado.
Desempleo deutsch
El seguro de desempleo es un programa conjunto estatal y federal que proporciona prestaciones económicas a los trabajadores que cumplen los requisitos. Cada estado administra un programa de seguro de desempleo por separado, pero todos los estados siguen las mismas directrices establecidas por la ley federal.
Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que ha trabajado. Dependiendo del estado, las solicitudes pueden presentarse en persona, por teléfono o por Internet.
CareerOneStop proporciona herramientas en línea para ayudar a los trabajadores a encontrar un trabajo, utilizar las oportunidades de formación disponibles o realizar una planificación profesional. No hay ningún coste para las empresas o los trabajadores que utilizan este servicio.
El centro de llamadas gratuito del Departamento de Trabajo puede ayudar a los trabajadores y a los empresarios con preguntas sobre la pérdida de empleo, los despidos, el cierre de empresas, las prestaciones por desempleo y la formación laboral: 1-877-US-2JOBS (TTY: 1-877-889-5627).
Tasa de desempleo
Conozca cómo puede continuar con su cobertura sanitaria a través de COBRA.¿Qué es COBRA? COBRA es la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada. COBRA permite a los trabajadores y sus familias permanecer en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.ElegibilidadHay tres requisitos básicos que deben cumplirse para que usted pueda elegir la continuación de la cobertura de COBRA:Si usted tiene derecho a la continuación de la cobertura de COBRA, se le debe dar al menos 60 días para decidir si desea elegirlo.Cómo obtener COBRALos planes de salud de grupo deben dar a los empleados cubiertos y sus familias un aviso explicando sus derechos de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo los beneficiarios pueden optar por obtenerla y cuándo pueden interrumpirla. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página de continuidad de la cobertura COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, incluyendo:Obtenga más información o presente una quejaPara preguntas o quejas sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.