Tasa neta de sustitución de la pensión
En el siguiente folleto encontrará información sobre los detalles de los convenios de seguridad social entre Alemania y Australia, sus efectos en la legislación alemana y los derechos que tiene en Australia:
Las Misiones Alemanas en el Extranjero sólo pueden proporcionar información general y no son una sucursal de la Autoridad Alemana de Pensiones en el extranjero. Las preguntas específicas con respecto a su pensión o a la cuantía de la misma sólo pueden ser respondidas por los expertos de la Autoridad Alemana de Pensiones.
Si ha cotizado alguna vez a la Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (el antiguo seguro federal de los mineros, las instituciones del seguro ferroviario y la seguridad social de los marineros) su contacto es:
Una vez al año, el organismo de pensiones alemán le pide que presente un certificado de vida. Si no presenta el certificado a tiempo, se puede suspender el pago de su pensión. Por lo tanto, es importante que rellene completamente el formulario del certificado de vida y que se acuerde siempre de firmarlo.
Pensiones de la OCDE
Ageing Europe – looking at the lives of older people in the EU es una publicación de Eurostat que ofrece una amplia gama de estadísticas que describen la vida cotidiana de las generaciones mayores de la Unión Europea (UE).
La evolución demográfica de la UE ha suscitado un gran debate sobre las consecuencias económicas del envejecimiento de la población. Dos de las principales preocupaciones de los responsables políticos en este ámbito son:
La transición de los individuos desde el trabajo a la jubilación conlleva un cambio en su fuente de sustento, pasando de los ingresos remunerados a un fondo de pensiones/jubilación. Algunas personas mayores pasan lentamente de un estado a otro, procurando reducir gradualmente sus horas de trabajo: en algunos casos pueden permanecer en la población activa más tiempo del que realmente desean porque temen no tener suficiente dinero si llegan a ser muy mayores. Otras personas mayores no pueden o no están dispuestas a seguir trabajando (al menos a tiempo completo), por ejemplo, a causa de una enfermedad/discapacidad o debido a la prestación de cuidados a otra persona. El capítulo 4 ofrece más información sobre la transición del trabajo a la jubilación. No obstante, es habitual que las personas mayores pasen directamente del trabajo a tiempo completo a la jubilación. Una vez jubiladas, las pensiones proporcionan a las personas mayores unos ingresos y, por tanto, contribuyen a protegerlas de la pobreza; son la principal fuente de ingresos para cerca de una cuarta parte de la población de la UE-27.
Sistemas de pensiones en el mundo
El gasto en pensiones se define como todos los gastos en efectivo (incluidos los pagos a tanto alzado) en pensiones de vejez y de supervivencia. Las prestaciones monetarias de vejez proporcionan un ingreso a las personas retiradas del mercado laboral o garantizan ingresos cuando una persona ha alcanzado la edad de jubilación “estándar” o ha cumplido los requisitos contributivos necesarios. Esta categoría también incluye las pensiones de jubilación anticipada: pensiones pagadas antes de que el beneficiario haya alcanzado la edad de jubilación “estándar” correspondiente al programa. Se excluyen los programas relativos a la jubilación anticipada por razones de mercado laboral. Las pensiones de vejez incluyen los complementos por personas a cargo pagados a los pensionistas de vejez con personas a cargo en el marco de las prestaciones monetarias de vejez. La vejez también incluye el gasto social en servicios para las personas mayores, servicios como los de atención diurna y rehabilitación, servicios de ayuda a domicilio y otras prestaciones en especie. También incluye el gasto en la prestación de atención residencial en una institución. Este indicador se mide en porcentaje del PIB desglosado por sector público y privado. El gasto en pensiones privadas incluye los pagos realizados a los miembros de los planes de pensiones privados, o a las personas dependientes después de la jubilación y abarca a las personas que trabajan tanto en el sector público como en el privado.
Crédito de pensión
a sus trabajadores industriales pensiones patrocinadas por la empresa. En 1932, sólo un 15% de la población activa tenía algún tipo de pensión potencial relacionada con el empleo. Y como las pensiones se concedían o retenían a menudo a opción del empresario, la mayoría de estos trabajadores nunca verían una pensión de jubilación. De hecho, sólo un 5% de los ancianos percibían de hecho una pensión de jubilación en 1932.
* El aumento de 3/74 fue un aumento especial y de duración limitada. Sólo fue efectivo durante los años 3/74-5/74. En junio de 1974, todos los niveles de pago volvieron a su nivel de 2/74 y el aumento del 11% se aplicó permanentemente sobre esta base.
** El COLA para diciembre de 1999 se determinó originalmente en un 2,4% basado en los IPC publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales. Sin embargo, de acuerdo con la Ley Pública 106-554, este COLA es ahora efectivamente del 2,5%.
Durante este periodo se promulgó un cambio importante en el programa de Medicare. El 8 de diciembre de 2003 se promulgó la Ley P.L. 108-173, Ley de Mejora y Modernización de los Medicamentos Recetados de Medicare (H.R. 1). La ley modifica el título XVIII de la Ley de Seguridad Social para establecer una prestación voluntaria de medicamentos recetados en el marco del programa de Medicare. Se trata de la mayor ampliación del sistema Medicare desde su creación en 1965.